пятница, 31 декабря 2010 г.

Новый год – время ставить цели

Час ночи 31 декабря. Начало последнего дня уходящего 2010-го года.
В скайпе, чатах, почте и смс-ках идет бесперебойный поток поздравлений с наступающим 2011-м годом. Все в ожидании праздника, предвкушении новогоднего застолья и подарков.

Наверно это самый замечательный праздник на свете, когда вся семья собирается за столом, все радуются и поздравляют друг друга. Все люди вокруг добрые и счастливые. Здорово!

Но также, это еще и время, когда каждому стоит задуматься о том, чего он ожидает от нового года, где хочет быть, и каких результатов добиться. Время планирования и постановки целей.

Честно говоря, не хочется писать сейчас банальностей и умничать про SMART-цели, про планирование, подготовку и контроль. Я думаю, я еще вернусь к этим темам. Хочется просто напомнить вам об этих важных вещах.

Хочется сегодня просто пожелать вам не сдаваться! Идти к СВОЕЙ ЦЕЛИ! Совершать каждый день шаги в ее направлении. Держать ее постоянно в фокусе своего внимания. Не позволять ничему и никому похитить ее у вас. И радоваться, как ребенок, даже малым достижениям. Ведь каждый маленький успех приближает нас к большой амбициозной цели.

Ну а если вы никогда не планировали свою жизнь, то сейчас самое время это сделать. Напишите СВОИ цели. Помечтайте. Представьте себя там, как будто вы уже достигли их. Возжелайте их страстно! Запомните эти ощущения, их вкус, их образ. И начните действовать! Начните делать это каждый день! Станьте одержимыми своей целью! Проговаривайте их вслух каждый день, хотя бы для себя. Ведь только так вы сможете достичь своих целей!

Но не надо это делать прямо сейчас. Сейчас время праздновать. Будьте ближе к своей семье. Радуйтесь и веселитесь. Но после нового года обязательно выделите хотя бы несколько часов, чтобы спланировать свой год, написать свои цели.

И кстати, если хотите, напишите в комментариях, что вы хотите достичь в новом году. Какие «вершины покорить», какие места посетить, с кем познакомиться, сколько денег заработать.

Ну и на закуску посмотрите этот отличный ролик о цели, силе воли, и о том, как не бросать начатое. И пусть ничего не помешает вам достичь ВАШИХ целей! Удачи!
И с НОВЫМ ГОДОМ!!!!

вторник, 28 декабря 2010 г.

Продолжение. Две стратегии работы на холодном рынке. Стратегия поручика Ржевского.

В этом посте я продолжу разговор о стратегиях ведения переговоров на «холодном рынке». Если вы не читали о первой стратегии  - «Стратегии Глеба Жеглова», то вам сюда. Ну а сегодня мы поговорим о второй стратегии - «Стратегии поручика Ржевского».

Все мы знаем много анекдотов о Ржевском. И на русскоговорящем пространстве эта личность, скорее вымышленная, но думаю, собранная как персонаж с реальных людей и их поведения, очень популярна. Наверно столько анекдотов, сколько рассказано о нем, есть только про Чапаева и Владимира Ленина. В основном это конечно пошлые истории, повествующие о его любовных похождениях. Но мы сегодня не об этом, и анекдотов о нем я рассказывать не буду :). А поговорим мы об одном качестве его личности - это обескураживающая прямота во всех его разговорах и действиях. Причем эта черта характера, как раз и является основным козырем во всех его любовных похождениях.

В его случае главное – результат. Быстро и эффективно. Эдакая, военная тактика. Победа прежде всего, а трупы и раненых будем считать потом….

Стратегия, которую я назвал «Стратегией поручика Ржевского» как раз и подразумевает прямое предложение потенциальному партнеру вашей бизнес-возможности.
Тут, как говорится, без всяких «прелюдий»… «Да-да, нет-нет». «Хочешь, начнем бизнес вместе? Нет? Удачи! Следующий!»

Кстати, что интересно, в случае работы на «теплом рынке», в основном эта стратегия и применяется. Ведь знакомиться уже не надо. Все и так знакомые. Здесь мы сразу переходим к делу.

Применение этой стратегии на «холодном рынке» происходит также. Задача - найти заинтересованного предложением человека, а дальше уже дело техники.

При работе таким методом я обычно говорю – «Сначала бизнес, а знакомиться будем потом».

Лично я сейчас, работая на «холодном рынке» в Интернете, предпочитаю использовать именно эту стратегию. Я говорю о предпочтении, но это не значит, что «Стратегия Глеба Жеглова» не работает. Здесь уже важен профессионализм человека, чтобы понять, где, как, и с кем применять разные стратегии. Кстати, кто все-таки еще не читал мой пост про «Стратегию Глеба Жеглова», можете почитать здесь.

Я бывал на разных школах по вопросу поиска людей в Интернете. Я слышал, как многие лидеры учат новичков сначала познакомиться. И потом, когда вы узнали человека получше, только после этого начать говорить с ним о бизнесе.
Но ведь не факт что человек, с которым вы познакомились таким образом, войдет в ваш бизнес. А сколько времени вы при этом потратили? Сколько эмоций вложили?

А вы как рекрутируете в Интернете? Оставьте свои комментарии по этому поводу.

Ну и на десерт – ролик по этой теме.… К сожалению, про Ржевского ничего не нашел. Зато нашел близкий к этому. Сценка из фильма «Здравствуйте, я ваша тетя», когда «старый полковник» практически прямым текстом делает предложение Донне Розе. Хотя мотив у него, как мы знаем, не совсем искренний… Классика жанра )))

суббота, 25 декабря 2010 г.

Две стратегии работы на холодном рынке. Первая – «Стратегия Глеба Жеглова».

Как навести мосты с потенциальным партнером?
Как подобрать нужный ключик к его сердцу?
Как найти то, что его зажжет?
И вообще, надо ли все это?

Все мы знаем, что наш бизнес на сто процентов завязан на людях, и наш успех в нем зависит от того, сколько людей окажется в нашем бизнесе и какой товарооборот они в итоге сделают.
То есть, если мы занимаемся сетевым бизнесом, по сути, каждый человек рассматривается нами как потенциальный партнер и дистрибьютор. И, в конечном счете, как бы мы не строили с ним взаимоотношения, мы подойдем к тому, чтобы сделать ему свое бизнес-предложение.

Как лучше это сделать, чтобы получить в результате партнера в бизнес?
Возможно ли сделать это легко и быстро?
Какие стратегии для этого лучше использовать?

На самом деле, существует всего две стратегии ведения переговоров. Первая – когда вы делаете свое бизнес-предложение, предварительно завязав с человеком отношения, как еще говорят «подружившись с ним». Вторая - когда свое предложение вы делаете, как говорится «прямо в лоб».Первую я называю «Стратегией Глеба Жеглова», вторую «Стратегией поручика Ржевского». В этом посте мы разберем «Стратегию Глеба Жеглова». Ну а в следующий раз поговорим о «Стратегии поручика Ржевского».
Понять, почему первую стратегию я назвал «Стратегией Глеба Жеглова», вы сможете, посмотрев отрывок из кинофильма «Место встречи изменить нельзя».


Есть версия, что Вайнеры, написали эти правила из книги "Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей", Дейла Карнеги.

Вот эти шесть правил:
1. Когда разговариваешь с людьми, всегда улыбайся. Люди это любят.
2. Умей внимательно слушать человека и старайся подвинуть его к разговору о нем самом.
3. Как можно скорее найди в разговоре тему, которая ему близка и интересна.
4. С первого мига проявляй к человеку искренний интерес. Не показывай ему интерес, а старайся изо всех сил вникнуть в него, понять его, узнать, чем живет, что собой представляет.
В фильме 5-е и 6-е правило не озвучивают. А вот Вайнеры, написали:
5. Называй человека по имени, это самый сладостный и самый важный для него звук на любом языке.
6. Дай людям почувствовать их значительность. Они это обязательно оценят.

И так, согласно этой стратегии мы видим, чтобы сделать человеку свое бизнес-предложение, мы должны сначала наладить с ним отношения, «подружиться», и только потом делать ему свое предложение.

А вы используете эту стратегию? Напишите, пожалуйста, в комментариях как ВЫ делаете свои бизнес-предложения.

понедельник, 20 декабря 2010 г.

Макдоналдс и МЛМ. В чем секрет успеха.

 Многие из нас скептически относятся к Макдоналдс. Все мы знаем, что пища, которая готовится там, по крайней мере, не очень полезна… Но если вы приезжаете в незнакомый город, и не знаете местного общепита и у вас мало времени, то конечно же первым делом вы ищете Макдоналдс, который, кстати, не так уж сложно найти, главное попасть в центр города, потому что именно там вы найдете это заведение. Ну и конечно, вы знаете что ожидать от их кухни, так как по всему миру вы сможете получить одно и то же качество и вкус, который, кстати, не так уж плох… Так что если говорить о безопасности питания в чужом городе (если конечно общепит в целом можно классифицировать по этому принципу), быстроты и качества обслуживания, а также удобного места расположения заведений, то лучше Макдоналдс вы вряд ли найдете…

И так, что у нас получается? Безопасность, гарантия стабильного качества и цены, быстрота и качество обслуживания, удобство размещения заведения. Кстати, если уже и касаться вопроса полезности питания, то индустрию «быстрого питания» в целом, вряд ли можно отнести к полезному питанию. Но на самом деле мы и не ждем от нее такого. У нее совершенно другие цели и задачи. 

Но это позиционирование бизнеса с точки зрения потребителя. Давайте теперь посмотрим на Макдоналдс, как на бизнес, которым сегодня занимаются тысячи предпринимателей по всему миру, так как он, как бизнес, продвигается по системе франчайзинга.

Но давайте для начала определим, что вообще такое Франчайзинг.
Согласно Википедии, Франчайзинг – это вид отношений между рыночными субъектами, когда одна сторона (франчайзер) передаёт другой стороне (франчайзи) за плату право на определённый вид бизнеса, используя разработанную бизнес-модель его ведения.

Сетевой бизнес очень часто сравнивается с франчайзингом Макдоналдс. 

В чем же схожесть сетевого маркетинга и бизнеса компании Макдоналдс? 

Рэй Крок – создатель франчайзинга Макдоналдс был гением.
Основной миссией Рэя была продажа франшиз Макдоналдс предпринимателям (покупателям франшиз), которые в дальнейшем продавали гамбургеры. Чем больше продано франшиз предпринимателям, тем больше гамбургеров продано конечным потребителям.
Наша работа, как сетевых маркетологов, ничем не отличается от системы Макдоналдс. Мы продаем своеобразную франшизу нашего бизнеса другим людям и все вместе продвигаем продукт конечному потребителю.  

Но вот интересная вещь…
Еда в Макдоналдс не намного превосходит еду во многих других ресторанах, а в некоторых случаях и гораздо хуже. Но, несмотря на это, это крупнейший Франчайзинг и фаст-фуд ресторан за всю историю человечества.

Как Макдоналдс удалось стать сетью ресторанов №1 в мире? Как Вы можете быть №1, продавая обычные гамбургеры? 

И именно здесь проявляется гениальность Рэя Крока.
Рэй знал, что продукт не станет ключевым фактором успеха для продажи франшиз, точно так же, как Ваш продукт не является ключевым фактором успеха Вашего сетевого бизнеса. Несомненно, качество продукта должно соответствовать тому, чтобы люди захотели купить его еще раз за эти же деньги. Но, наличие хорошего продукта является важным фактором  ПОСЛЕ того факта, что у Вас есть на него покупатели. А вначале, вам нужно просто найти предпринимателя, который купит у вас франшизу. Рэй Крок знал, что потенциальных покупателей франшизы не очень интересовал Макдоналдс и его гамбургеры. Они всего лишь хотят зарабатывать деньги. Поэтому Рэй продал им в точности то, чего они хотели, то есть вовсе не ресторан, а «машину» по приобретению покупателей и превращению их в наличные деньги. Он продал им не классную кухню, а отличную систему. И система была настолько отлично настроена, что с ней могли справиться даже студенты. Нужно было всего лишь запустить рычаги, заставляющие функционировать систему и делающую всю работу «за кадром». 

У конкурентов не было никаких шансов. Система Рэя была абсолютно слаженным механизмом. Вы включаете его, и он всегда выдает ожидаемый конечный результат. Покупатели франшиз стали тысячами обзаводиться этими системами, включать их и получать результат. Именно поэтому они выбирали Макдоналдс, а не конкурентов. Как только эти машины образовались во всех частях страны, конечный продукт для потребителя перестал быть просто едой. Вы идете в Макдоналдс, так как Вы с точностью знаете, что Вас там ожидает – скорость обслуживания, комфорт, чистота, один и тот же вкус еды, единая ценовая политика. И именно ЭТО Макдоналдс умеет делать лучше всех в мире. Это их  ИСТИННЫЙ продукт для покупателя. 

Являясь сетевым маркетологом, продающим, по сути, франшизу Вашего бизнеса, что именно Вы продаете своим покупателям? Возможно, вы пытаетесь продать им свою компанию или свой продукт? 

«Наша компания самая быстрорастущая!». «Наш президент самый богатый!». «Наш маркетинг самый щедрый!». «Наш продукт самый уникальный!». Это то же самое, что если бы Макдоналдс заявил о том что «Наш гамбургер гораздо лучше всех остальных». )))
Возможно, так и есть. Возможно, у вас действительно «самый богатый президент». Возможно «ваша компания самая быстрорастущая». Возможно «ваш продукт самый уникальный», или  «самый щедрый маркетинг-план»... Возможно…

Но успешен ли ВАШ бизнес со всеми этими знаниями и достижениями вашей компании??? 

Делайте то, что сделал Рэй Крок!

Продавайте людям системы, которые позволят им получить то, что они хотят!

Продукты и маркетинг-планы не сделают их успешными! Системы сделают!

Все, что Вам нужно сделать, это запустить систему и научить этому людей, которые пришли к Вам через эту систему. 

Покажите им, как работает эта система на вас, и «продайте» ее им!

Обеспечьте их системой, которая принесет им желаемый результат, и Вы добьетесь успеха, о котором Вам даже не приходилось мечтать!
Ну а если вы новичок и вас привлекли в «сеть ресторанов», где нет системы, и бросили на произвол судьбы, то ищите те проекты, те команды, тех спонсоров, у которых есть системы, которые научат вас овладеть ими, и помогут вам запустить собственную машину по производству «гамбургеров» (читаете денег).

Удачи вам!

понедельник, 6 декабря 2010 г.

Как выбрать МЛМ компанию с учётом развития бизнеса через Интернет

Решил попробовать сделать аудио подкаст. Это мой первый опыт. Надеюсь, как для первого раза, получилось неплохо. Но если вам удобнее читать, то ниже выложил полный текст этого небольшого подкаста. Кстати, оставьте в комментариях, понравилось или нет. Приятного прослушивания!
P.S. Если у вас при нажатии кнопки "Play" не начинается проигрывание, нажмите на "Скачать МР3" и плеер запустится в соседнем окошке браузера.

А вот текстовый формат:

Вероятнее всего вы уже не раз читали или слушали подобные сообщения, и у вас уже сложилось определенное представление «как правильно выбрать МЛМ компанию», тем не менее, есть некоторые новые факты, которые ВЫ обязательно должны учитывать, выбирая компанию или даже уже работая с одной из них. 

Когда я начинал свой первый млм бизнес, многим вещам приходилось учится на собственной шкуре, так как спонсор, привлекший меня в тот проект не стал рассказывать о всех аспектах правильного выбора компании. Если бы я знал все те пункты, о которых сегодня расскажу вам, я бы никогда не подписал контракта с той компанией.

Итак, вот те пять вопросов, которые вы должны задать самому себе при выборе компании.

Вопрос первый - Возможно ли работать в компании через Интернет, где оплата и доставка осуществляется без ВАШЕГО участия?

В таких компаниях процесс развития ВАШЕГО бизнеса фактически может происходить на автопилоте 24 часа в сутки и семь дней в неделю. Если ВЫ хотите продвигать ВАШ бизнес в Интернете максимально эффективно, то должны быть соблюдены следующие пункты:
   1). Возможность регистрации через Интернет
   2). Отправку продукции осуществляет сама компания
   3). Доставка продукции возможна в любую точку мира

Вопрос второй - Продукция компании. 

Вообще, я считаю, что ПРОДУКТ играет ключевое значение в достижении успеха в МЛМ бизнесе. Какой бы у вас не был маркетинг-план, какие бы дополнительные мотивационные системы не существовали, какой бы масштабный не был бизнес. Если продукт имеет плохое качество, если он не потребляется на постоянной основе, если у него завышена цена в сравнении с аналогами на рынке, или продукта вообще нет в компании, то вы не сможете построить с такой компанией долгосрочные отношения, и уж тем более, не сможете претендовать  на пассивный (резидуальный) доход. 
Ну и, конечно же – ассортимент компании. Многие сетевики уже устали доказывать «с пеной у рта» что их «косметика самая космическая в мире», что их «добавки самые добавочные», и т.д. и т.п. и пр. Куда проще работать с компанией, в которой огромный выбор товара, где абсолютно каждый может выбрать для себя из любой ассортиментной группы любой товар. Ну, разве вы не любите больше посещать супермаркеты, где есть огромный выбор товара, чем магазины с ограниченным ассортиментом. И поверьте, что такие компании совершают гораздо больший товарооборот, чем компании с узким ассортиментом.  
  
Вопрос третий - План вознаграждений и начальные инвестиции.

  а). Стоимость входа в бизнес
  б). Какой % ВАМ будет выплачиваться от товарооборота структуры
  в). Какова ежемесячная личная активность для получения всех комиссионных
  г). Можете ли ВЫ заработать прямо сегодня и что для этого надо

Сейчас, во время кризиса, я наблюдаю ситуацию, что многие компании, где необходимо совершать ежемесячную закупку на 100 долларов и более, теряют свои обороты. Потому что многие люди, приходящие сейчас в МЛМ не могут себе позволить даже таких инвестиций. Поэтому мы наблюдаем отток людей из таких проектов. Ну и если говорить вообще, то подобная «система мотивации» скорее напоминает «систему кнута», когда тебя заставляют, ой… мотивируют ))) совершать ежемесячные покупки на большие суммы, чтобы поддержать товарооборот в структуре. Причины подобных «мотивационных» рычагов понятны – это страх, что люди просто не будут у них ничего покупать или покупать очень мало. И это понятно, так как покупать ежемесячно, например, ящик соков, или чая, или прокладок, или еще чего-нибудь для личного потребления в месяц просто не нужно. Но сейчас на рынок приходят другие компании, с истинными принципами МЛМ бизнеса.

Вопрос четвертый - Возраст компании на рынке.

Если ВЫ хотите оказаться среди лидеров компании, то ВАМ просто необходимо начать сотрудничество с компанией в первые 5 лет её существования.
НО! Существует статистика – 90% компаний вышедших на рынок, закрываются в первые пять лет. Что же делать? Тогда следует хорошенько изучить состав правления компании, или попросту, узнать, кто стоит у руля. Если вы видите, что компанией управляет амбициозная, но молодая команда, которая еще и не имеет большого опыта в бизнесе, а уж тем более в сетевом, то я бы не рекомендовал начинать сотрудничество с такой компанией. Ну а если руководство опытное, так сказать, проверенное временем и результатами работы в других проектах, то конечно же можно смело начинать сотрудничество именно с такой компанией.
Ну и конечно же, молодые компании, только вышедшие на рынок, компании 21-го века, используют новейшие технологии продвижения, в отличие от компаний, которые были созданы в 20-м веке.
Если ВЫ всё-таки решили остановить ВАШ выбор на компании старше 5-и лет и строить бизнес в Интернете, то читайте пункт №1...

Вопрос пятый - Система обучения дистрибьюторов компании.

а). Как часто проходят обучения
б). Как реализован сам процесс обучения
в). Есть ли обучение по развитию бизнеса в Интернете

Если компания предоставляет ВАМ возможность строить бизнес через Интернет, то по логике она должна ВАС обучить, как это делать эффективно.

Итак, вот 5 факторов, которые, на мой взгляд, являются самыми важными для выбора компании сегодня для работы в Интернете.

Конечно, эти рекомендации могут варьироваться в зависимости от ВАШИХ целей, ВАШЕГО стиля работы, тем не менее я выбираю компанию, фактически основываясь на этих 5-ти ключевых моментах. 

Удачи и успехов в выборе компании ВАШЕЙ мечты!

понедельник, 29 ноября 2010 г.

Выйти из зоны комфорта! История одного работяги который стал миллиардером.

Посмотрел видео, как один человек, который, кстати, родом с Украины, из простого работяги на сталелитейном заводе с зарплатой 70 долларов в месяц, за восемь лет превратился в человека, который на сегодняшний день входит в число 500 самых богатых людей планеты. И решил записать свой видео подкаст, где раскрываю принципы, которые привели его в такому фантастическому результату. Смотрите. Комментируйте...

Обещанная ссылка на само видео про Эдуарда Шифрина


воскресенье, 28 ноября 2010 г.

Осваиваем Twitter

Продолжаю осваивать интернет-инструменты. Не обошел и новый для нас инструмент - Twitter. Не буду много умничать. Все сказано в видео Димы Смакотина. Смотрите...

суббота, 20 ноября 2010 г.

Поиск партнеров для бизнеса в FACEBOOK

Наверно нет сейчас сетевика, который строит бизнес в Интернете, и не использует для поиска партнеров социальные сети. Но, к сожалению, многие еще не научились делать это правильно, а лучше сказать - ПРОФЕССИОНАЛЬНО...
Недавно побывал на вебинаре Артема Тимофеева, моего давнего знакомого, который поделился, как я считаю, очень полезной информацией. Хотя я на данный момент активно не использую Facebook, но после этого вебинара, действительно очень сильно задумался о том чтобы начать активно его использовать в своем бизнесе.
Предлагаю и вам посмотреть этот вебинар, чтобы в дальнейшем, а может и сразу, начать использовать эти принципы для поиска партнеров в Социальных сетях в ВАШ бизнес.

вторник, 2 ноября 2010 г.

МЛМ - бизнес отбора

Или как еще говорят – бизнес сортировки.
На самом деле на этом можно было бы и закончить этот пост, так как вышесказанная фраза в точности определяет суть данного бизнеса, но хотелось бы все таки объяснить как я понимаю эту фразу.
Сделаю это на примере собственного опыта.
С 96-го года я занимаюсь дистрибьюцией. Начинал практически с торгового представителя. Дошел до создания своей собственной дистрибьюторской компании.
За более чем четырнадцать лет, обучил десятки представителей и супервайзеров, воспитал несколько руководителей отделов продаж и коммерческих директоров. Но чтобы получить результат, мне пришлось просмотреть тысячи резюме, провести сотни интервью, обучить десятки людей.
Приведу конкретный пример последнего опыта.
Сейчас я управляю работой Торгового дома, который занимается продажей верхней детской одежды по всей Украине.
Чтобы организовать продажи, за полгода я просмотрел более трехсот резюме, провел около ста пятидесяти интервью, обучил около десяти менеджеров по продажам, чтобы потом отобрать всего двоих, которые на сегодняшний день осуществляют продажи по всей Украине.
Не буду описывать каждый день, который я проводил в этом отборе, но самое главное что нужно было делать – это смотреть резюме, встречаться с подходящими претендентами, делать предложение кандидатам, удовлетворявшим моим требованиям, проводить для них обучение, отслеживать полученный результат, увольнять некоторых, и набирать новых.
И так на протяжении полу года, каждый Божий день – встречаться, отбирать, обучать, увольнять, и снова - встречаться, отбирать и обучать, пока не нашел подходящих на данную работу. Но на сегодняшний день, спустя полгода, я имею, можно сказать, пассивный доход, который позволяет мне обеспечивать мою семью и находится на работе три-четыре часа в день.
Сетевой бизнес, по принципам поиска и отбора кандидатов практически не отличается от традиционного, за исключением того, что здесь никого увольнять не надо, так как система сама просеивает людей, и остаются только те, которые потом своими действиями создают для вас постоянный товарооборот и как следствие - источник дохода.  
Сколько же надо провести встреч и сколько людей присоединить к вашему бизнесу?
Точных цифр вам никто не даст. Хотите зарабатывать много? Продолжайте искать дальше. Достаточно? Остановитесь и наслаждайтесь результатами своего труда.
На самом деле, не много то людей и надо, главное чтобы они делали то, чему вы их обучите, чтобы могли взять на себя ответственность за свои команды, чтобы стали лидерами, в конце концов.
Том Шрайтер, по прозвищу Большой Эл, говорит в своих книгах по этому поводу: «Если вы нашли одного лидера – вы обеспеченный человек, если вы нашли двух лидеров – вы очень богатый человек…»
Джон Каленч, автор книги «Лучший, каким вы можете быть в МЛМ» поработав с тремя тысячами человек, нашел семнадцать, которые сделали его миллионером.
Ренди Гейдж, известный всем гуру сетевого маркетинга, пишет в своих книгах - «лучше сделать тысячу неправильных презентаций, чем одну правильную».
Почему? Потому что тогда ты сможешь выбирать. Бизнес отбора, бизнес сортировки!
Удачи вам в вашем поиске и отборе!

воскресенье, 24 октября 2010 г.

Бегите так, чтобы получить награду

Спорт, эта та сфера деятельности, в которой наиболее ярко видна борьба за результат.
И каждый спортсмен понимает, что есть только одно первое место, за которое борются несколько десятков претендентов, которые, как и ты, все время до этого, ежедневно тренировался, испытывая свое тело на прочность, думая только об этом дне славы, когда ты выходишь перед трибунами болельщиков в доказательство того, что ты один достоин высшего звания, что ты лучший!
В Библии сказано «Так бегите так чтобы получить награду!»
Если ты в своем деле не собираешься достигнуть успеха, не стоит и пытаться!
Сколько времени на это потребуется? Сколько сил нужно приложить, чтобы достигнуть успеха? Ответ прост – пока не добьешься!
Джим Рон сказал в своей книге «7 стратегий достижения богатства и счастья», приводя в пример альпиниста: "Или вы увидите меня на вершине горы, или лежащем внизу, у подножия, с переломанным и бездыханным телом!" Вот истинная установка на успех – или добьюсь, или умру!!! А зачем тогда жить? Чтобы всю жизнь толкаться в серой массе неудачников, идущей в никуда? Чтобы влачить жалкое существование среднестатистического человечка? Всю жизнь бояться предпринять что-то грандиозное, что-то выходящее за рамки посредственности? Бояться взлететь, бояться упасть, бояться что кто-то, наблюдающий за тобой из серой безликой толпы, раскроет свой рот и начнет высмеивать тебя во время твоих попыток бороться за лучшее место? Помните, это толпу тупых чаек из книги Ричарда Баха "Чайка по имени Джонатан Ливингстон". Помните, как они клевали тех, кто пытался жить не так как они?

Каждый день я наблюдаю за успехами своей старшей дочки на фигурном катании. И я поражаюсь ее рвению и нацеленности на результат! Сегодня ей 8 лет. Она сегодня лучшая на катке! Но ее цель быть лучшей в мире! Она хочет стать чемпионкой! А разве может быть по другому? Разве можно заниматься чем-то и не думать о том, что ты должен быть лучшим в своей деятельности, чтобы ты не делал.
Я наблюдаю, как моя дочь каждый день, по несколько часов в день, лупит себя об лед, пытаясь выпрыгнуть новые элементы программы. Постоянные синяки и ушибы на ногах и руках, разбитый нос и губы! Боже, зачем ей это надо? Почему бы не играться в это время в куклы, как это делает большинство ее сверстниц? Зачем это тебе, Лиза? Ответ прост – "Я хочу быть чемпионкой мира по фигурному катанию"! Вот и все! Так просто! А разве может быть по-другому? И я рад, что в свои 8 лет она понимает вещи, которые я понял гораздо позже… 

Недавно я прочитал статью о Дженсоне Батоне, чемпионе мира «Формулы-1».

10 лет движения на высочайших скоростях, 113 гонок перед той самой заветной победой в Монако — и 300 метров, мимо ревущих от восторга трибун, репортеров, спортсменов, чтобы получить из рук принца Монако заветный кубок. Сам Баттон признается, что для него есть кое-что поважнее, чем приз на каминной полке, — понимание того, каких высот он достиг, и желание двигаться дальше, к другим, еще более высоким целям.


«Чтобы чего-то добиться, нужно отдать этому всего себя — это единственный путь, ведущий к победам»! – вот жизненное кредо человека, который 10 лет шел к этой заветной цели.
Как человек приходит к победе и становится чемпионом? Чего ему это стоит? Что он чувствует до и после победы? А в момент неудач, в черную полосу? И как с этим справиться и все равно победить? Батон говорит по этому поводу, что начинать лучше в детстве. Что команда должна быть семьей, где один за всех и все за одного. Что 10 лет быть гонщиком «Формулы-1» — это не только огромная честь, но и большая ответственность. Что нельзя зацикливаться на неудачах, но нужно неудержимо стремиться вперед. Что даже в непреодолимых обстоятельствах надо сказать: «Я смогу!» — и продолжать верить в себя. И тогда никакое трудное время тебе не помеха. И ты становишься лучшим и восходишь на пьедестал. А потом… А потом продолжаешь движение. Иначе, уверен Баттон, можно забыть о дальнейших победах.

Стремление вперед — залог победы. Это не просто слова, сказанные первым гонщиком в мире. Чтобы победить, ему понадобились сотни заездов и годы борьбы не просто за чемпионский титул, но и с самим собой. Баттон не скрывает: было трудно. Помогали друзья, команда, вера в себя и в свои возможности, тренировки по будням и праздникам и полная самоотдача. «Выкладываюсь на все сто и никогда не думаю: Сегодня выложусь на 95 %”», — эти слова можно назвать лозунгом Дженсона Баттона. А в сердце — неизменный призыв к самому себе: не останавливайся, двигайся дальше. Не прекращай стремиться вперед.
Секрет успеха Баттона в том, что он открыт всему новому и стремится к постоянному совершенствованию. Все происходящее с ним и вокруг него — уроки, открытия, опыты на пути к победам. За каждым падением будет подъем, главное — не отчаиваться. С любой, даже самой низкой позиции, можно выйти на новый старт и всем доказать: я могу! Дженсон Баттон может. И на вопрос, чего же он еще хочет, отвечает: «Новых испытаний!» Они будут, и он к ним готов.

Так бегите так, чтобы получить награду!

воскресенье, 17 октября 2010 г.

Почитай отца твоего и мать твою

"Почитай отца твоего и мать твою и долголетен будешь на земле, которую Господь, Бог твой, даст тебе". Так гласит пятая Библейская заповедь.
Как часто, в суете наших будней, в гонке за место под солнцем, мы забываем о самом дорогом что есть у каждого из нас, о тех, кто родил нас, кто дал нам жизнь, кто воспитал нас, кто не спал ночами когда мы болели, кто работал для того чтобы обеспечить нас всем необходимым, о наших любимых родителях.
Сегодня, случайно попав на блог некоего Солтансаида, я не смог удержаться, чтобы не выложить видео, которое я увидел на его блоге. Меня сейчас захлестывают эмоции. Я просто сражен…
Боже, не дай забыть нам своих родителей!



Позвоните прямо сейчас своим родителям, скажите как вы любите их, поблагодарите за все что они сделали для вас!

четверг, 14 октября 2010 г.

Как ГАРАНТИРОВАННО получить бесплатный трафик из социальной сети №1 FACEBOOK

Сегодня становится очень популярной тема социальных сетей, как инструмента для привлечения новых потенциальных партнеров для нашего бизнеса. Последние вебинары, на которых мне удалось побывать посвящены обсуждению именно этой темы. Да и как же может быть по другому, когда перед тобой открываются такие колоссальные перспективы выхода на огромную потенциальную аудиторию? Ну посудите сами, только на одном FACEBOOK на сегодняшний день зарегистрировано более 500 млн. пользователей. 25% информации, входящей в ТОР-20, выдаваемой через поисковики, является ссылками на блоги или социальные сети. Это же огромные перспективы для развития бизнеса!
Конечно, как и любым инструментом, им нужно научиться пользоваться. Глупо зарегистрироваться в социальной сети и потом спамить всех и вся, или добавлять всех в друзья, как это делают некоторые "интернет-предприниматели" чтобы потом опять же заниматься спамом. Необходим профессиональный подход...
Конечно, все тонкости и нюансы этой работы придется осваивать самостоятельно, потому что вряд ли вы найдете подробные школы как использовать социальные сети, как инструмент своего бизнеса в "свободном прокате". Как правило, такая информация дается на закрытых вебинарах для своих команд. А общие аспекты выкладывают на общедоступных мероприятиях, как правило с целью скрытого привлечения партнеров. Мол, хочешь узнать подробности, присоединяйся к нам и мы тебя научим. Не скажу что это не правильно, так как сам даю такую информацию только на закрытых вебинарах, которые провожу для своей команды, обучая, как еженедельно привлекать от 3-х до 5-ти партнеров из социальных сетей в свою первую линию.
Но все-таки, на одном таком открытом вебинаре "Как ГАРАНТИРОВАННО получить бесплатный трафик из социальной сети №1 FACEBOOK", где более-менее подробно давалась информация о работе в социальных сетях, мне удалось побывать. Лично для себя увидел некоторые интересные моменты, которые буду применять в своем бизнесе. Поэтому с радостью делюсь этой информацией и с вами. Смотрите, анализируйте, применяйте. Ну и конечно, комментируйте :)



понедельник, 4 октября 2010 г.

Сказка про "молчаливого" хомяка, или про то, как много вокруг советчиков, которые советуют как жить и на жизнь зарабатывать



Как Вам мультик? Ничего не напоминает? :)
Сколько раз каждый из нас за время работы в МЛМ-бизнесе сталкивался с такими вот "советчиками", которые учат жизни, смотря на нас со своей "колокольни"?
Сколько раз приходилось выслушивать "советы", типа: то, чем ты занимаешься - полная ерунда (мягко сказано ))); найди "нормальную" работу; учись у нас; смотри как надо жить и работать, ну и тому подобное...
Как слышу такие "изречения", сразу "молчаливого хомяка" вспоминаю, который не стал пререкаться с такими вот "умниками", а делал молча свое дело и в конце концов получил результат от своего труда.
Чего и вам желаю!
Пусть говорят, а вы делайте СВОЕ дело, и 100% получите результат!
Пусть потом говорят!
Удачи вам в ВАШЕМ деле!

четверг, 30 сентября 2010 г.

В чем же секрет успешных и богатых людей?

Вы знаете, часто такой вопрос я задавал и себе. В чем секрет богатых и успешных людей? Почему одни пашут с утра до ночи, и вроде не дураки, и вроде и делают тоже самое что и те, но почему-то все равно успеха нет. Я конечно, понимаю, что для того чтобы достигнуть успеха не достаточно просто много работать, не достаточно находится в тех же нишах, что и успешные люди, и конечно же таких факторов, от которых зависит, будешь ты успешен или нет, может быть гораздо больше. Но мне кажется, я нашел одну из таких составляющих, это не просто "делать то что тебе нравится и будет результат", но то что ты делаешь, должно приносить пользу окружающему миру. Причем на начальном этапе это может быть просто желание помочь другим получить их собственный успех. Ах, как это перекликается с нашим бизнесом! 
И я получил подтверждение этому, когда смотрел интервью со всем известным Ричардом Бренсоном. Почему я этого не увидел в его книге "К черту все, бери и делай!"? Может просто не так читал?
Посмотрите, как он описывает истинные причины создания своих бизнесов! Вот где кроется истина! Он просто хотел помочь другим, а получил многомиллиардный бизнес, который сделал его одним из самых богатых людей мира! В общем, есть над чем задуматься... Смотрите :)

Ну вот и я добрался до создания своего блога в Интернете

С чего начать?
Наверное со знакомства :)
Привет! Это я, Олег Ларичев.
Вообще-то я искал сейчас Гугловский инструмент для создания дискуссионной группы, а попал сюда... Ну, навернов этот раз не отверчусь, и придется все-таки его "сделать", этот БЛОГ...
Ок... На сегодня и так много что сделал... На часах пол второго ночи. Пора уже и в "лижко".
Ну что же, начало положено. Будем дальше работать в этом направлении.
Уверен, будет интересно! Вам понравится! Пока!