Новый год – время ставить цели

Час ночи 31 декабря. Начало последнего дня уходящего 2010-го года.

В скайпе, чатах, почте и смс-ках идет бесперебойный поток поздравлений с наступающим 2011-м годом. Все в ожидании праздника, предвкушении новогоднего застолья и подарков.

Наверно это самый замечательный праздник на свете, когда вся семья собирается за столом, все радуются и поздравляют друг друга. Все люди вокруг добрые и счастливые. Здорово!

Но также, это еще и время, когда каждому стоит задуматься о том, чего он ожидает от нового года, где хочет быть, и каких результатов добиться. Время планирования и постановки целей.

Честно говоря, не хочется писать сейчас банальностей и умничать про SMART-цели, про планирование, подготовку и контроль. Я думаю, я еще вернусь к этим темам. Хочется просто напомнить вам об этих важных вещах.

Хочется сегодня просто пожелать вам не сдаваться! Идти к СВОЕЙ ЦЕЛИ! Совершать каждый день шаги в ее направлении. Держать ее постоянно в фокусе своего внимания. Не позволять ничему и никому похитить ее у вас. И радоваться, как ребенок, даже малым достижениям. Ведь каждый маленький успех приближает нас к большой амбициозной цели.

Ну а если вы никогда не планировали свою жизнь, то сейчас самое время это сделать. Напишите СВОИ цели. Помечтайте. Представьте себя там, как будто вы уже достигли их. Возжелайте их страстно! Запомните эти ощущения, их вкус, их образ. И начните действовать! Начните делать это каждый день! Станьте одержимыми своей целью! Проговаривайте их вслух каждый день, хотя бы для себя. Ведь только так вы сможете достичь своих целей!

Но не надо это делать прямо сейчас. Сейчас время праздновать. Будьте ближе к своей семье. Радуйтесь и веселитесь. Но после нового года обязательно выделите хотя бы несколько часов, чтобы спланировать свой год, написать свои цели.

И кстати, если хотите, напишите в комментариях, что вы хотите достичь в новом году. Какие «вершины покорить», какие места посетить, с кем познакомиться, сколько денег заработать.

Ну и на закуску посмотрите этот отличный ролик о цели, силе воли, и о том, как не бросать начатое. И пусть ничего не помешает вам достичь ВАШИХ целей! Удачи!
И с НОВЫМ ГОДОМ!!!!

Как выбрать МЛМ компанию с учётом развития бизнеса через Интернет

Решил попробовать сделать аудио подкаст. Это мой первый опыт. Надеюсь, как для первого раза, получилось неплохо. Но если вам удобнее читать, то ниже выложил полный текст этого небольшого подкаста. Кстати, оставьте в комментариях, понравилось или нет. Приятного прослушивания!

P.S. Если у вас при нажатии кнопки "Play" не начинается проигрывание, нажмите на "Скачать МР3" и плеер запустится в соседнем окошке браузера.

А вот текстовый формат:

Вероятнее всего вы уже не раз читали или слушали подобные сообщения, и у вас уже сложилось определенное представление «как правильно выбрать МЛМ компанию», тем не менее, есть некоторые новые факты, которые ВЫ обязательно должны учитывать, выбирая компанию или даже уже работая с одной из них. 

Когда я начинал свой первый млм бизнес, многим вещам приходилось учится на собственной шкуре, так как спонсор, привлекший меня в тот проект не стал рассказывать о всех аспектах правильного выбора компании. Если бы я знал все те пункты, о которых сегодня расскажу вам, я бы никогда не подписал контракта с той компанией.

Итак, вот те пять вопросов, которые вы должны задать самому себе при выборе компании.

Вопрос первый - Возможно ли работать в компании через Интернет, где оплата и доставка осуществляется без ВАШЕГО участия?

В таких компаниях процесс развития ВАШЕГО бизнеса фактически может происходить на автопилоте 24 часа в сутки и семь дней в неделю. Если ВЫ хотите продвигать ВАШ бизнес в Интернете максимально эффективно, то должны быть соблюдены следующие пункты:

   1). Возможность регистрации через Интернет
   2). Отправку продукции осуществляет сама компания
   3). Доставка продукции возможна в любую точку мира

Вопрос второй - Продукция компании. 

Вообще, я считаю, что ПРОДУКТ играет ключевое значение в достижении успеха в МЛМ бизнесе. Какой бы у вас не был маркетинг-план, какие бы дополнительные мотивационные системы не существовали, какой бы масштабный не был бизнес. Если продукт имеет плохое качество, если он не потребляется на постоянной основе, если у него завышена цена в сравнении с аналогами на рынке, или продукта вообще нет в компании, то вы не сможете построить с такой компанией долгосрочные отношения, и уж тем более, не сможете претендовать  на пассивный (резидуальный) доход. 

Ну и, конечно же – ассортимент компании. Многие сетевики уже устали доказывать «с пеной у рта» что их «косметика самая космическая в мире», что их «добавки самые добавочные», и т.д. и т.п. и пр. Куда проще работать с компанией, в которой огромный выбор товара, где абсолютно каждый может выбрать для себя из любой ассортиментной группы любой товар. Ну, разве вы не любите больше посещать супермаркеты, где есть огромный выбор товара, чем магазины с ограниченным ассортиментом. И поверьте, что такие компании совершают гораздо больший товарооборот, чем компании с узким ассортиментом.  

  

Вопрос третий - План вознаграждений и начальные инвестиции.

  а). Стоимость входа в бизнес
  б). Какой % ВАМ будет выплачиваться от товарооборота структуры
  в). Какова ежемесячная личная активность для получения всех комиссионных
  г). Можете ли ВЫ заработать прямо сегодня и что для этого надо

Сейчас, во время кризиса, я наблюдаю ситуацию, что многие компании, где необходимо совершать ежемесячную закупку на 100 долларов и более, теряют свои обороты. Потому что многие люди, приходящие сейчас в МЛМ не могут себе позволить даже таких инвестиций. Поэтому мы наблюдаем отток людей из таких проектов. Ну и если говорить вообще, то подобная «система мотивации» скорее напоминает «систему кнута», когда тебя заставляют, ой… мотивируют ))) совершать ежемесячные покупки на большие суммы, чтобы поддержать товарооборот в структуре. Причины подобных «мотивационных» рычагов понятны – это страх, что люди просто не будут у них ничего покупать или покупать очень мало. И это понятно, так как покупать ежемесячно, например, ящик соков, или чая, или прокладок, или еще чего-нибудь для личного потребления в месяц просто не нужно. Но сейчас на рынок приходят другие компании, с истинными принципами МЛМ бизнеса.

Вопрос четвертый - Возраст компании на рынке.

Если ВЫ хотите оказаться среди лидеров компании, то ВАМ просто необходимо начать сотрудничество с компанией в первые 5 лет её существования.

НО! Существует статистика – 90% компаний вышедших на рынок, закрываются в первые пять лет. Что же делать? Тогда следует хорошенько изучить состав правления компании, или попросту, узнать, кто стоит у руля. Если вы видите, что компанией управляет амбициозная, но молодая команда, которая еще и не имеет большого опыта в бизнесе, а уж тем более в сетевом, то я бы не рекомендовал начинать сотрудничество с такой компанией. Ну а если руководство опытное, так сказать, проверенное временем и результатами работы в других проектах, то конечно же можно смело начинать сотрудничество именно с такой компанией.

Ну и конечно же, молодые компании, только вышедшие на рынок, компании 21-го века, используют новейшие технологии продвижения, в отличие от компаний, которые были созданы в 20-м веке.

Если ВЫ всё-таки решили остановить ВАШ выбор на компании старше 5-и лет и строить бизнес в Интернете, то читайте пункт №1...

Вопрос пятый - Система обучения дистрибьюторов компании.

а). Как часто проходят обучения
б). Как реализован сам процесс обучения
в). Есть ли обучение по развитию бизнеса в Интернете

Если компания предоставляет ВАМ возможность строить бизнес через Интернет, то по логике она должна ВАС обучить, как это делать эффективно.

Итак, вот 5 факторов, которые, на мой взгляд, являются самыми важными для выбора компании сегодня для работы в Интернете.

Конечно, эти рекомендации могут варьироваться в зависимости от ВАШИХ целей, ВАШЕГО стиля работы, тем не менее я выбираю компанию, фактически основываясь на этих 5-ти ключевых моментах. 

Удачи и успехов в выборе компании ВАШЕЙ мечты!

Выйти из зоны комфорта! История одного работяги который стал миллиардером.

Посмотрел видео, как один человек, который, кстати, родом с Украины, из простого работяги на сталелитейном заводе с зарплатой 70 долларов в месяц, за восемь лет превратился в человека, который на сегодняшний день входит в число 500 самых богатых людей планеты. И решил записать свой видео подкаст, где раскрываю принципы, которые привели его в такому фантастическому результату. Смотрите. Комментируйте...

Обещанная ссылка на само видео про Эдуарда Шифрина

МЛМ - бизнес отбора

Или как еще говорят – бизнес сортировки.

На самом деле на этом можно было бы и закончить этот пост, так как вышесказанная фраза в точности определяет суть данного бизнеса, но хотелось бы все таки объяснить как я понимаю эту фразу.

Сделаю это на примере собственного опыта.

С 96-го года я занимаюсь дистрибьюцией. Начинал практически с торгового представителя. Дошел до создания своей собственной дистрибьюторской компании.

За более чем четырнадцать лет, обучил десятки представителей и супервайзеров, воспитал несколько руководителей отделов продаж и коммерческих директоров. Но чтобы получить результат, мне пришлось просмотреть тысячи резюме, провести сотни интервью, обучить десятки людей.

Приведу конкретный пример последнего опыта.
Сейчас я управляю работой Торгового дома, который занимается продажей верхней детской одежды по всей Украине.

Чтобы организовать продажи, за полгода я просмотрел более трехсот резюме, провел около ста пятидесяти интервью, обучил около десяти менеджеров по продажам, чтобы потом отобрать всего двоих, которые на сегодняшний день осуществляют продажи по всей Украине.

Не буду описывать каждый день, который я проводил в этом отборе, но самое главное что нужно было делать – это смотреть резюме, встречаться с подходящими претендентами, делать предложение кандидатам, удовлетворявшим моим требованиям, проводить для них обучение, отслеживать полученный результат, увольнять некоторых, и набирать новых.

И так на протяжении полу года, каждый Божий день – встречаться, отбирать, обучать, увольнять, и снова - встречаться, отбирать и обучать, пока не нашел подходящих на данную работу. Но на сегодняшний день, спустя полгода, я имею, можно сказать, пассивный доход, который позволяет мне обеспечивать мою семью и находится на работе три-четыре часа в день.

Сетевой бизнес, по принципам поиска и отбора кандидатов практически не отличается от традиционного, за исключением того, что здесь никого увольнять не надо, так как система сама просеивает людей, и остаются только те, которые потом своими действиями создают для вас постоянный товарооборот и как следствие - источник дохода.  

Сколько же надо провести встреч и сколько людей присоединить к вашему бизнесу?

Точных цифр вам никто не даст. Хотите зарабатывать много? Продолжайте искать дальше. Достаточно? Остановитесь и наслаждайтесь результатами своего труда.

На самом деле, не много то людей и надо, главное чтобы они делали то, чему вы их обучите, чтобы могли взять на себя ответственность за свои команды, чтобы стали лидерами, в конце концов.

Том Шрайтер, по прозвищу Большой Эл, говорит в своих книгах по этому поводу: «Если вы нашли одного лидера – вы обеспеченный человек, если вы нашли двух лидеров – вы очень богатый человек…»

Джон Каленч, автор книги «Лучший, каким вы можете быть в МЛМ» поработав с тремя тысячами человек, нашел семнадцать, которые сделали его миллионером.

Ренди Гейдж, известный всем гуру сетевого маркетинга, пишет в своих книгах - «лучше сделать тысячу неправильных презентаций, чем одну правильную».

Почему? Потому что тогда ты сможешь выбирать. Бизнес отбора, бизнес сортировки!

Удачи вам в вашем поиске и отборе!

Почитай отца твоего и мать твою

"Почитай отца твоего и мать твою и долголетен будешь на земле, которую Господь, Бог твой, даст тебе". Так гласит пятая Библейская заповедь.

Как часто, в суете наших будней, в гонке за место под солнцем, мы забываем о самом дорогом что есть у каждого из нас, о тех, кто родил нас, кто дал нам жизнь, кто воспитал нас, кто не спал ночами когда мы болели, кто работал для того чтобы обеспечить нас всем необходимым, о наших любимых родителях.

Сегодня, случайно попав на блог некоего Солтансаида, я не смог удержаться, чтобы не выложить видео, которое я увидел на его блоге. Меня сейчас захлестывают эмоции. Я просто сражен…

Боже, не дай забыть нам своих родителей!



Позвоните прямо сейчас своим родителям, скажите как вы любите их, поблагодарите за все что они сделали для вас!

Сказка про "молчаливого" хомяка, или про то, как много вокруг советчиков, которые советуют как жить и на жизнь зарабатывать

Как Вам мультик? Ничего не напоминает? :)
Сколько раз каждый из нас за время работы в МЛМ-бизнесе сталкивался с такими вот "советчиками", которые учат жизни, смотря на нас со своей "колокольни"?
Сколько раз приходилось выслушивать "советы", типа: то, чем ты занимаешься - полная ерунда (мягко сказано ))); найди "нормальную" работу; учись у нас; смотри как надо жить и работать, ну и тому подобное...
Как слышу такие "изречения", сразу "молчаливого хомяка" вспоминаю, который не стал пререкаться с такими вот "умниками", а делал молча свое дело и в конце концов получил результат от своего труда.
Чего и вам желаю!
Пусть говорят, а вы делайте СВОЕ дело, и 100% получите результат!
Пусть потом говорят!
Удачи вам в ВАШЕМ деле!

Ну вот и я добрался до создания своего блога в Интернете

С чего начать?
Наверное со знакомства :)
Привет! Это я, Олег Ларичев.
Вообще-то я искал сейчас Гугловский инструмент для создания дискуссионной группы, а попал сюда... Ну, навернов этот раз не отверчусь, и придется все-таки его "сделать", этот БЛОГ...
Ок... На сегодня и так много что сделал... На часах пол второго ночи. Пора уже и в "лижко".
Ну что же, начало положено. Будем дальше работать в этом направлении.
Уверен, будет интересно! Вам понравится! Пока!