Вся правда о создании сетевых компаний (четыре вектора развития). Выпуск №1

Любой сетевик со стажем без шпаргалки назовет основные критерии выбора сетевой компании. Эти критерии необходимо знать, когда вы только планируете начать сотрудничество с одной из компаний сетевого маркетинга или ищете новую компанию. Ну а если вы, дорогой читатель, никогда не слышали про эти критерии, то можете почитать о них здесь.

Так вот, если кто и знает эти критерии, но вряд ли многие знают про четыре вектора развития сетевых компаний. Такое в книгах по сетевому маркетингу не пишут, потому что это является вопросом выбора стратегии развития для любой сетевой компании еще до того как она вышла на рынок. И, конечно же, в подобные процессы рядовых дистрибьюторов не посвящают. Ну а потом, когда руководство компании определило для себя вектор развития, формируется система мотивации (распределение бюджета вознаграждений)  и сбытовая стратегия компании, так сказать, красивая обертка, которая создает систему привлечения дистрибьюторов в эту компанию.

Так что, дорогие друзья, предлагаю вам зайти в закулисье создания сетевых компаний, и определить вектор развития своей компании, чтобы понимать, насколько ВАША компания соответствует ВАШЕМУ плану успеха.

И так, четыре вектора развития сетевой компании:

Мне придется разбить эту тему на несколько статей, так как разбор каждого вектора нуждается в детализации, и за один раз это сделать нереально. Поэтому, следите за темой в дальнейших сообщениях, подписавшись на обновления блога.

Ну а сегодня мы поговорим о векторе развития, который называется «Сеть».

Быть или нет сетевому бизнесу в России

Исходя из статистических данных, которые изредка доходили до нас из-за кордона, всегда считал рынки стран СНГ менее перспективными с точки зрения развития млм бизнеса чем, например, европейский или американский рынки. Но одна из последних статей в зарубежном млм журнале "Netcoo", заставила пересмотреть свой взгляд на наши рынки и изменить его совсем в другую сторону.

Теория эволюции и млм

В сетевом маркетинге я нередко встречаю людей, которые разочарованы тем, что из их бизнеса выходит большое количество людей, не задерживаясь в нем более двух – трех месяцев. Я раньше тоже переживал об этом, пока не понял одного – в нашем бизнесе, где двери открыты каждому человеку, работает принцип «естественного отбора».

Интервью за чашкой кофе. Выпуск №1

Доброго времени суток, дорогой читатель.

Решил начать в своем блоге новую рубрику «Интервью за чашкой кофе».

Дело в том, что я сам являюсь большим поклонником этого замечательного напитка, и в свое время даже имел собственный бизнес по продаже элитных сортов кофе. Поэтому буду давать в этой рубрике немного информации о кофе, ну и конечно же, приглашать на общение людей, возможно не только из индустрии сетевого маркетинга, но и других, интересных людей, которые будут делиться с нами секретами своего успеха. Надеюсь, вам понравится.

И так, я начинаю!
Сегодня первый выпуск «Интервью за чашкой кофе».

И сегодня я пью кофе «Асаи» от «Cofe club» в компании с человеком, с которым, точнее, с которой, познакомился полгода назад. Это женщина, которая находится в моей бизнес-команде, которую я очень уважаю, так как наблюдаю за ее ежедневными шагами в бизнесе.

И так, знакомьтесь, лидер компании NWA, мать пятерых детей, красавица, и просто, хороший человек, Ольга Каледич. 

Дикая смесь из трех составляющих для достижения успеха

Приветствую Вас, дорогой читатель моего блога.

Сегодня я хочу предложить вам простой ))) рецепт достижения успеха в вашей жизни, который состоит всего лишь из трех ингредиентов.

Первый ингредиент - видение цели.

Я бы даже сказал, не просто видение, а фокусировка на ней всего своего внимания. Чтобы ничто не могло вас отвлечь от ее достижения. Единственный образ, который возникает у меня в голове, когда я думаю об этом, это лошадь с шорами на глазах. Согласно определения, шоры – это специальные пластины, одеваемые на морду лошади, закрывающие ей обзор по бокам. Используются они для ограничения области зрения лошади, чтобы лошадь не отвлекалась на посторонние явления. Целеустремленный человек – это человек, который сосредоточен на цели на 100%. Вот почему иногда некоторых целеустремленных людей считают «фанатиками», или «зашоренными» людьми, слово - производное от слова «шоры».

Второй ингредиент – вера в себя.

Я уже писал в одном из своих постов про веру. Но в данном контексте речь идет не столько о вере, сколько о личной самооценке.

Я верил, и потому действовал!

Вера – это то, что дает нам смысл жизни и является первопричиной всех наших действий, заставляет нас двигаться вперед или наоборот, стоять на месте, если мы верим, что это то, что сейчас нужно делать.

Вера – это субъективная оценка будущего, которое мы для себя видим. И, как правило, эта оценка сформирована на основе наших внутренних установок, навязанных (привитых) в течение всей жизни родителями, школой, окружением и т.д.

Вот какое определение веры дает, например, Библия: «Вера же есть осуществление ожидаемого и уверенность в невидимом». То есть, мы уверены в том, что то, что мы ожидаем, непременно произойдет. Здесь нет места логике.

Существует версия, что слово «вера» восходит к древнему индоевропейскому слову «варатра» (верёвка, канат; то, что связывает, соединяет). То есть то, что соединяет нас с предметом нашей веры, будущим, в котором мы хотим оказаться.

Финансовая пирамида SWB (Экономная авоська) рухнула!

Финансовая пирамида SWB рухнула, придавив под своими обломками тысячи граждан, пострадавших финансово и морально от деятельности аферистов.

Хочешь «продвинуть» свой бизнес – начни его навязывать!

Доброго времени суток, уважаемый читатель моего блога.

Сегодня хочу рассказать о случае, который произошел с моей женой буквально вчера.

Вчера она пошла в офис одной из сетевых компаний, работающих на рынке здоровья.

Стань дизайнером своей жизни или «Главное, чтобы костюмчик сидел»

Приветствую Вас, дорогой читатель моего блога.
Сегодня я хочу поговорить о том, как правильно ставить цели в жизни и что важно учитывать при этом. Но я не хочу давать вам избитое учение как ставить цели, типа, запишите десяток целей, прогоните их по SMART и т.д. Я хочу, чтобы вы поняли саму суть процесса.

Хочу объяснить на примере близкой мне темы. Сейчас я управляю Торговым домом, который является официальным представителем в Украине одного из лучших украинских производителей верхней детской одежды. И помимо организации продаж, приходится непосредственно принимать участие в процессах мониторинга рынка детской одежды, разработки дизайна моделей с учетом сегодняшних тенденций моды и используемых материалов, контроля качества пошива и т.д.

Так вот, как же происходит процесс производства одежды?

Операция «Ы» или барыги сетевого бизнеса

Работая сейчас в основном через Интернет, мне часто приходится сталкиваться приблизительно с таким раскладом: «Привет дорогой друг! Я супер-пупер крутой сетевик! У меня ты найдешь проект на любой вкус. Хочешь, я подпишу тебя в продуктовую компанию? Свежая тема! Компания только выходит на наш рынок. Супер продукция! Экзотические соки с берегов экзотических островов. Только у нас! Нет? Не хочешь работать с продуктом? Ну, тогда цифровые товары!  Свежая тема! Компания только выходит на наш рынок. Все для создания ТВОЕГО бизнеса в Интернете! Маркетинг супер-квадро-мега-бинар! Нет? Не хочешь работать в бинаре? Ну, тогда матрица! Свежая тема! Компания только выходит на наш рынок. Но не просто матрица! Наша матрица самая быстро проходимая! 100 баксов, и таких же как ты всего трое, и 300-та баксов у тебя в кармане! Нет? Схема напоминает тебе пирамиду? Ну, тогда выбирай сам. У меня разных проектов куча! Лишь бы ты улыбался… и подписался под меня». )))

И бедные новички или не очень далекие сетевики верят этим ребятам и подписываются в несколько их проектов, и начинают делать то же самое, спамя всех и вся своими «супер-пупер» предложениями.

Никогда не встречали таких ребят?

На сколько это реально, участвовать в нескольких млм-проектах одновременно?

Можно ли одновременно успеть качественно «обслужить» свои структуры?

Какие доходы можно иметь при такой схеме работы?

Правильные ли принципы заложены в таком «млм» бизнесе?

Именно эти вопросы хочется сегодня обсудить с Вами, дорогой мой читатель…

А схемы их работы? Ведь как они обычно работают?

Добавляют тебя в скайп. Когда ты выходишь к ним с вопросом, зачастую не отвечают, молчат как партизаны, а потом дней через несколько, начинают с завидной периодичностью закидывать тебя предложениями различных проектов сомнительного содержания. И как минимум, раз в неделю у них для тебя имеется свеженький новенький проект!

Однажды ко мне таким образом в скайп добавился один «крутой сетевик из Германии», но наш, «русскоговорящий». Сказал, что участвует более чем в СТА проектах. Еще чуть-чуть, и станет Ричардом Бренсоном, у которого более 300 бизнесов ))) Но я думаю, этому товарищу далеко до Бренсона как в доходах, так и в понимании принципов ведения бизнеса.

За то время, которое он был у меня в контактах, а это не полных два месяца, пока я его не заблокировал из-за его постоянного спама, он раза четыре сменил свой скайп, так как его постоянно «взламывали». У него также постоянно менялись комнаты, в которых он проводил свои вебинары. Не знаю почему. Может, брал тестовые комнаты, чтобы не платить за них… Экономил наверно ))). А может, просто не хотел видеть там «бывших партнеров» по другим проектам.

«Подпишись под меня и я подарю тебе тысячу скайпов акул сетевого бизнеса». И потом бедные сетевики, которые оставили свои скайпы в свободном доступе, не знают куда деваться от этого товарища и его обученных партнеров, которые бомбят спамом своих коллег.

Лично я не вижу в таком подходе ни профессионализма, ни правильных принципов ведения бизнеса в целом.

Ведь не важно, это млм-бизнес или традиционный. Мы видим, что все успешные люди, которые создали целые финансовые империи, всегда вначале брались за одно дело, усиленно его раскручивали, и только после того, как оно начинало давать пассивный доход, когда высвобождалось больше времени, они начинали новый бизнес, подготовив при этом себе хорошую замену.

Только фокусировка на одной цели, особенно в самом начале движения, может дать результат! А распыление, рассеивание внимания, отсутствие концентрации, никогда не приводила к большому успеху.

А что делают эти ребята? Какая у них стратегия? Они говорят, что «на каждый товар (бизнес) есть свой покупатель». Но их не увидишь в «долгоиграющих» проектах, они постоянно в каких то новых проектах, которые они продвигают на ажиотаже новизны предложения. Знаете, кого мне напоминают такие «сетевики»? Барыг с рынка!

Одно из определений слово «барыга» - люди, которые наживаются на ажиотаже.

«Внимание! Уникальное предложение, от которого трудно отказаться!»

«Вы должны присоединиться сегодня!»

«Регистрируйтесь в числе первых!»

Это всего несколько фраз, которые я скопировал со страниц, уже заблокированных мною скайпов «сетевиков», которые спамят своих коллег подобными сообщениями. И все бы наверно звучало неплохо, если бы они такие «лозунги» не скидывали с интервалом в несколько дней, пиаря свой очередной «супер-пупер» проект, который на этот раз точно сулит огромные деньги тем, кто войдет в него именно сейчас…

Не знаю как у вас, но у меня подобный «бизнес-подход» вызывает только рвотный рефлекс...

А вы что думаете о таком подходе к делу? Напишите, пожалуйста, в комментариях свое понимание этого вопроса.

Ну а на десерт, посмотрите отрывок из шедеврального кинофильма «Операция Ы и другие приключения Шурика» с примером классических барыг )))

Четыре категории людей. Притча о сеятеле в МЛМ-бизнесе.

Друзья, наверняка, когда вы говорили с потенциальными кандидатами о вашем бизнес-предложении, не все люди позитивно реагировали на информацию, а если даже и включались в ваш проект, то через некоторое время выходили из бизнеса.

Почему так происходит? Почему одни люди успешны и создают большие структуры, а другие выходят из сетевого бизнеса, так и не получив результат?

На самом деле есть четыре категории людей, которые очень хорошо описаны в Библии. И я предлагаю  посмотреть мое 6-ти минутное видео, чтобы обозначить их для себя, и строить бизнес с той категорией, которая увеличит ВАШ бизнес в разы.  Ну а может кто-то найдет себя среди этих категорий....)))

Новый год – время ставить цели

Час ночи 31 декабря. Начало последнего дня уходящего 2010-го года.

В скайпе, чатах, почте и смс-ках идет бесперебойный поток поздравлений с наступающим 2011-м годом. Все в ожидании праздника, предвкушении новогоднего застолья и подарков.

Наверно это самый замечательный праздник на свете, когда вся семья собирается за столом, все радуются и поздравляют друг друга. Все люди вокруг добрые и счастливые. Здорово!

Но также, это еще и время, когда каждому стоит задуматься о том, чего он ожидает от нового года, где хочет быть, и каких результатов добиться. Время планирования и постановки целей.

Честно говоря, не хочется писать сейчас банальностей и умничать про SMART-цели, про планирование, подготовку и контроль. Я думаю, я еще вернусь к этим темам. Хочется просто напомнить вам об этих важных вещах.

Хочется сегодня просто пожелать вам не сдаваться! Идти к СВОЕЙ ЦЕЛИ! Совершать каждый день шаги в ее направлении. Держать ее постоянно в фокусе своего внимания. Не позволять ничему и никому похитить ее у вас. И радоваться, как ребенок, даже малым достижениям. Ведь каждый маленький успех приближает нас к большой амбициозной цели.

Ну а если вы никогда не планировали свою жизнь, то сейчас самое время это сделать. Напишите СВОИ цели. Помечтайте. Представьте себя там, как будто вы уже достигли их. Возжелайте их страстно! Запомните эти ощущения, их вкус, их образ. И начните действовать! Начните делать это каждый день! Станьте одержимыми своей целью! Проговаривайте их вслух каждый день, хотя бы для себя. Ведь только так вы сможете достичь своих целей!

Но не надо это делать прямо сейчас. Сейчас время праздновать. Будьте ближе к своей семье. Радуйтесь и веселитесь. Но после нового года обязательно выделите хотя бы несколько часов, чтобы спланировать свой год, написать свои цели.

И кстати, если хотите, напишите в комментариях, что вы хотите достичь в новом году. Какие «вершины покорить», какие места посетить, с кем познакомиться, сколько денег заработать.

Ну и на закуску посмотрите этот отличный ролик о цели, силе воли, и о том, как не бросать начатое. И пусть ничего не помешает вам достичь ВАШИХ целей! Удачи!
И с НОВЫМ ГОДОМ!!!!

Продолжение. Две стратегии работы на холодном рынке. Стратегия поручика Ржевского.

В этом посте я продолжу разговор о стратегиях ведения переговоров на «холодном рынке». Если вы не читали о первой стратегии  - «Стратегии Глеба Жеглова», то вам сюда. Ну а сегодня мы поговорим о второй стратегии - «Стратегии поручика Ржевского».

Все мы знаем много анекдотов о Ржевском. И на русскоговорящем пространстве эта личность, скорее вымышленная, но думаю, собранная как персонаж с реальных людей и их поведения, очень популярна. Наверно столько анекдотов, сколько рассказано о нем, есть только про Чапаева и Владимира Ленина. В основном это конечно пошлые истории, повествующие о его любовных похождениях. Но мы сегодня не об этом, и анекдотов о нем я рассказывать не буду :). А поговорим мы об одном качестве его личности - это обескураживающая прямота во всех его разговорах и действиях. Причем эта черта характера, как раз и является основным козырем во всех его любовных похождениях.

В его случае главное – результат. Быстро и эффективно. Эдакая, военная тактика. Победа прежде всего, а трупы и раненых будем считать потом….

Стратегия, которую я назвал «Стратегией поручика Ржевского» как раз и подразумевает прямое предложение потенциальному партнеру вашей бизнес-возможности.

Тут, как говорится, без всяких «прелюдий»… «Да-да, нет-нет». «Хочешь, начнем бизнес вместе? Нет? Удачи! Следующий!»

Кстати, что интересно, в случае работы на «теплом рынке», в основном эта стратегия и применяется. Ведь знакомиться уже не надо. Все и так знакомые. Здесь мы сразу переходим к делу.

Применение этой стратегии на «холодном рынке» происходит также. Задача - найти заинтересованного предложением человека, а дальше уже дело техники.

При работе таким методом я обычно говорю – «Сначала бизнес, а знакомиться будем потом».

Лично я сейчас, работая на «холодном рынке» в Интернете, предпочитаю использовать именно эту стратегию. Я говорю о предпочтении, но это не значит, что «Стратегия Глеба Жеглова» не работает. Здесь уже важен профессионализм человека, чтобы понять, где, как, и с кем применять разные стратегии. Кстати, кто все-таки еще не читал мой пост про «Стратегию Глеба Жеглова», можете почитать здесь.

Я бывал на разных школах по вопросу поиска людей в Интернете. Я слышал, как многие лидеры учат новичков сначала познакомиться. И потом, когда вы узнали человека получше, только после этого начать говорить с ним о бизнесе.

Но ведь не факт что человек, с которым вы познакомились таким образом, войдет в ваш бизнес. А сколько времени вы при этом потратили? Сколько эмоций вложили?

А вы как рекрутируете в Интернете? Оставьте свои комментарии по этому поводу.

Ну и на десерт – ролик по этой теме.… К сожалению, про Ржевского ничего не нашел. Зато нашел близкий к этому. Сценка из фильма «Здравствуйте, я ваша тетя», когда «старый полковник» практически прямым текстом делает предложение Донне Розе. Хотя мотив у него, как мы знаем, не совсем искренний… Классика жанра )))

Две стратегии работы на холодном рынке. Первая – «Стратегия Глеба Жеглова».

Как навести мосты с потенциальным партнером?

Как подобрать нужный ключик к его сердцу?

Как найти то, что его зажжет?

И вообще, надо ли все это?

Все мы знаем, что наш бизнес на сто процентов завязан на людях, и наш успех в нем зависит от того, сколько людей окажется в нашем бизнесе и какой товарооборот они в итоге сделают.

То есть, если мы занимаемся сетевым бизнесом, по сути, каждый человек рассматривается нами как потенциальный партнер и дистрибьютор. И, в конечном счете, как бы мы не строили с ним взаимоотношения, мы подойдем к тому, чтобы сделать ему свое бизнес-предложение.

Как лучше это сделать, чтобы получить в результате партнера в бизнес?

Возможно ли сделать это легко и быстро?

Какие стратегии для этого лучше использовать?

На самом деле, существует всего две стратегии ведения переговоров. Первая – когда вы делаете свое бизнес-предложение, предварительно завязав с человеком отношения, как еще говорят «подружившись с ним». Вторая - когда свое предложение вы делаете, как говорится «прямо в лоб».Первую я называю «Стратегией Глеба Жеглова», вторую «Стратегией поручика Ржевского». В этом посте мы разберем «Стратегию Глеба Жеглова». Ну а в следующий раз поговорим о «Стратегии поручика Ржевского».

Понять, почему первую стратегию я назвал «Стратегией Глеба Жеглова», вы сможете, посмотрев отрывок из кинофильма «Место встречи изменить нельзя».

Есть версия, что Вайнеры, написали эти правила из книги "Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей", Дейла Карнеги.

Вот эти шесть правил:

1. Когда разговариваешь с людьми, всегда улыбайся. Люди это любят.

2. Умей внимательно слушать человека и старайся подвинуть его к разговору о нем самом.

3. Как можно скорее найди в разговоре тему, которая ему близка и интересна.

4. С первого мига проявляй к человеку искренний интерес. Не показывай ему интерес, а старайся изо всех сил вникнуть в него, понять его, узнать, чем живет, что собой представляет.

В фильме 5-е и 6-е правило не озвучивают. А вот Вайнеры, написали:

5. Называй человека по имени, это самый сладостный и самый важный для него звук на любом языке.

6. Дай людям почувствовать их значительность. Они это обязательно оценят.

И так, согласно этой стратегии мы видим, чтобы сделать человеку свое бизнес-предложение, мы должны сначала наладить с ним отношения, «подружиться», и только потом делать ему свое предложение.

А вы используете эту стратегию? Напишите, пожалуйста, в комментариях как ВЫ делаете свои бизнес-предложения.

Поиск партнеров для бизнеса в FACEBOOK

Наверно нет сейчас сетевика, который строит бизнес в Интернете, и не использует для поиска партнеров социальные сети. Но, к сожалению, многие еще не научились делать это правильно, а лучше сказать - ПРОФЕССИОНАЛЬНО...

Недавно побывал на вебинаре Артема Тимофеева, моего давнего знакомого, который поделился, как я считаю, очень полезной информацией. Хотя я на данный момент активно не использую Facebook, но после этого вебинара, действительно очень сильно задумался о том чтобы начать активно его использовать в своем бизнесе.
Предлагаю и вам посмотреть этот вебинар, чтобы в дальнейшем, а может и сразу, начать использовать эти принципы для поиска партнеров в Социальных сетях в ВАШ бизнес.

МЛМ - бизнес отбора

Или как еще говорят – бизнес сортировки.

На самом деле на этом можно было бы и закончить этот пост, так как вышесказанная фраза в точности определяет суть данного бизнеса, но хотелось бы все таки объяснить как я понимаю эту фразу.

Сделаю это на примере собственного опыта.

С 96-го года я занимаюсь дистрибьюцией. Начинал практически с торгового представителя. Дошел до создания своей собственной дистрибьюторской компании.

За более чем четырнадцать лет, обучил десятки представителей и супервайзеров, воспитал несколько руководителей отделов продаж и коммерческих директоров. Но чтобы получить результат, мне пришлось просмотреть тысячи резюме, провести сотни интервью, обучить десятки людей.

Приведу конкретный пример последнего опыта.
Сейчас я управляю работой Торгового дома, который занимается продажей верхней детской одежды по всей Украине.

Чтобы организовать продажи, за полгода я просмотрел более трехсот резюме, провел около ста пятидесяти интервью, обучил около десяти менеджеров по продажам, чтобы потом отобрать всего двоих, которые на сегодняшний день осуществляют продажи по всей Украине.

Не буду описывать каждый день, который я проводил в этом отборе, но самое главное что нужно было делать – это смотреть резюме, встречаться с подходящими претендентами, делать предложение кандидатам, удовлетворявшим моим требованиям, проводить для них обучение, отслеживать полученный результат, увольнять некоторых, и набирать новых.

И так на протяжении полу года, каждый Божий день – встречаться, отбирать, обучать, увольнять, и снова - встречаться, отбирать и обучать, пока не нашел подходящих на данную работу. Но на сегодняшний день, спустя полгода, я имею, можно сказать, пассивный доход, который позволяет мне обеспечивать мою семью и находится на работе три-четыре часа в день.

Сетевой бизнес, по принципам поиска и отбора кандидатов практически не отличается от традиционного, за исключением того, что здесь никого увольнять не надо, так как система сама просеивает людей, и остаются только те, которые потом своими действиями создают для вас постоянный товарооборот и как следствие - источник дохода.  

Сколько же надо провести встреч и сколько людей присоединить к вашему бизнесу?

Точных цифр вам никто не даст. Хотите зарабатывать много? Продолжайте искать дальше. Достаточно? Остановитесь и наслаждайтесь результатами своего труда.

На самом деле, не много то людей и надо, главное чтобы они делали то, чему вы их обучите, чтобы могли взять на себя ответственность за свои команды, чтобы стали лидерами, в конце концов.

Том Шрайтер, по прозвищу Большой Эл, говорит в своих книгах по этому поводу: «Если вы нашли одного лидера – вы обеспеченный человек, если вы нашли двух лидеров – вы очень богатый человек…»

Джон Каленч, автор книги «Лучший, каким вы можете быть в МЛМ» поработав с тремя тысячами человек, нашел семнадцать, которые сделали его миллионером.

Ренди Гейдж, известный всем гуру сетевого маркетинга, пишет в своих книгах - «лучше сделать тысячу неправильных презентаций, чем одну правильную».

Почему? Потому что тогда ты сможешь выбирать. Бизнес отбора, бизнес сортировки!

Удачи вам в вашем поиске и отборе!

Бегите так, чтобы получить награду

Спорт, эта та сфера деятельности, в которой наиболее ярко видна борьба за результат.

И каждый спортсмен понимает, что есть только одно первое место, за которое борются несколько десятков претендентов, которые, как и ты, все время до этого, ежедневно тренировался, испытывая свое тело на прочность, думая только об этом дне славы, когда ты выходишь перед трибунами болельщиков в доказательство того, что ты один достоин высшего звания, что ты лучший!

В Библии сказано «Так бегите так чтобы получить награду!»

Если ты в своем деле не собираешься достигнуть успеха, не стоит и пытаться!

Сколько времени на это потребуется? Сколько сил нужно приложить, чтобы достигнуть успеха? Ответ прост – пока не добьешься!

Джим Рон сказал в своей книге «7 стратегий достижения богатства и счастья», приводя в пример альпиниста: "Или вы увидите меня на вершине горы, или лежащем внизу, у подножия, с переломанным и бездыханным телом!" Вот истинная установка на успех – или добьюсь, или умру!!! А зачем тогда жить? Чтобы всю жизнь толкаться в серой массе неудачников, идущей в никуда? Чтобы влачить жалкое существование среднестатистического человечка? Всю жизнь бояться предпринять что-то грандиозное, что-то выходящее за рамки посредственности? Бояться взлететь, бояться упасть, бояться что кто-то, наблюдающий за тобой из серой безликой толпы, раскроет свой рот и начнет высмеивать тебя во время твоих попыток бороться за лучшее место? Помните, это толпу тупых чаек из книги Ричарда Баха "Чайка по имени Джонатан Ливингстон". Помните, как они клевали тех, кто пытался жить не так как они?

Каждый день я наблюдаю за успехами своей старшей дочки на фигурном катании. И я поражаюсь ее рвению и нацеленности на результат! Сегодня ей 8 лет. Она сегодня лучшая на катке! Но ее цель быть лучшей в мире! Она хочет стать чемпионкой! А разве может быть по другому? Разве можно заниматься чем-то и не думать о том, что ты должен быть лучшим в своей деятельности, чтобы ты не делал.

Я наблюдаю, как моя дочь каждый день, по несколько часов в день, лупит себя об лед, пытаясь выпрыгнуть новые элементы программы. Постоянные синяки и ушибы на ногах и руках, разбитый нос и губы! Боже, зачем ей это надо? Почему бы не играться в это время в куклы, как это делает большинство ее сверстниц? Зачем это тебе, Лиза? Ответ прост – "Я хочу быть чемпионкой мира по фигурному катанию"! Вот и все! Так просто! А разве может быть по-другому? И я рад, что в свои 8 лет она понимает вещи, которые я понял гораздо позже… 

Недавно я прочитал статью о Дженсоне Батоне, чемпионе мира «Формулы-1».

10 лет движения на высочайших скоростях, 113 гонок перед той самой заветной победой в Монако — и 300 метров, мимо ревущих от восторга трибун, репортеров, спортсменов, чтобы получить из рук принца Монако заветный кубок. Сам Баттон признается, что для него есть кое-что поважнее, чем приз на каминной полке, — понимание того, каких высот он достиг, и желание двигаться дальше, к другим, еще более высоким целям.

«Чтобы чего-то добиться, нужно отдать этому всего себя — это единственный путь, ведущий к победам»! – вот жизненное кредо человека, который 10 лет шел к этой заветной цели.

Как человек приходит к победе и становится чемпионом? Чего ему это стоит? Что он чувствует до и после победы? А в момент неудач, в черную полосу? И как с этим справиться и все равно победить? Батон говорит по этому поводу, что начинать лучше в детстве. Что команда должна быть семьей, где один за всех и все за одного. Что 10 лет быть гонщиком «Формулы-1» — это не только огромная честь, но и большая ответственность. Что нельзя зацикливаться на неудачах, но нужно неудержимо стремиться вперед. Что даже в непреодолимых обстоятельствах надо сказать: «Я смогу!» — и продолжать верить в себя. И тогда никакое трудное время тебе не помеха. И ты становишься лучшим и восходишь на пьедестал. А потом… А потом продолжаешь движение. Иначе, уверен Баттон, можно забыть о дальнейших победах.

Стремление вперед — залог победы. Это не просто слова, сказанные первым гонщиком в мире. Чтобы победить, ему понадобились сотни заездов и годы борьбы не просто за чемпионский титул, но и с самим собой. Баттон не скрывает: было трудно. Помогали друзья, команда, вера в себя и в свои возможности, тренировки по будням и праздникам и полная самоотдача. «Выкладываюсь на все сто и никогда не думаю: “Сегодня выложусь на 95 %”», — эти слова можно назвать лозунгом Дженсона Баттона. А в сердце — неизменный призыв к самому себе: не останавливайся, двигайся дальше. Не прекращай стремиться вперед.

Секрет успеха Баттона в том, что он открыт всему новому и стремится к постоянному совершенствованию. Все происходящее с ним и вокруг него — уроки, открытия, опыты на пути к победам. За каждым падением будет подъем, главное — не отчаиваться. С любой, даже самой низкой позиции, можно выйти на новый старт и всем доказать: я могу! Дженсон Баттон может. И на вопрос, чего же он еще хочет, отвечает: «Новых испытаний!» Они будут, и он к ним готов.

Так бегите так, чтобы получить награду!

Почитай отца твоего и мать твою

"Почитай отца твоего и мать твою и долголетен будешь на земле, которую Господь, Бог твой, даст тебе". Так гласит пятая Библейская заповедь.

Как часто, в суете наших будней, в гонке за место под солнцем, мы забываем о самом дорогом что есть у каждого из нас, о тех, кто родил нас, кто дал нам жизнь, кто воспитал нас, кто не спал ночами когда мы болели, кто работал для того чтобы обеспечить нас всем необходимым, о наших любимых родителях.

Сегодня, случайно попав на блог некоего Солтансаида, я не смог удержаться, чтобы не выложить видео, которое я увидел на его блоге. Меня сейчас захлестывают эмоции. Я просто сражен…

Боже, не дай забыть нам своих родителей!



Позвоните прямо сейчас своим родителям, скажите как вы любите их, поблагодарите за все что они сделали для вас!

Как ГАРАНТИРОВАННО получить бесплатный трафик из социальной сети №1 FACEBOOK

Сегодня становится очень популярной тема социальных сетей, как инструмента для привлечения новых потенциальных партнеров для нашего бизнеса. Последние вебинары, на которых мне удалось побывать посвящены обсуждению именно этой темы. Да и как же может быть по другому, когда перед тобой открываются такие колоссальные перспективы выхода на огромную потенциальную аудиторию? Ну посудите сами, только на одном FACEBOOK на сегодняшний день зарегистрировано более 500 млн. пользователей. 25% информации, входящей в ТОР-20, выдаваемой через поисковики, является ссылками на блоги или социальные сети. Это же огромные перспективы для развития бизнеса!

Конечно, как и любым инструментом, им нужно научиться пользоваться. Глупо зарегистрироваться в социальной сети и потом спамить всех и вся, или добавлять всех в друзья, как это делают некоторые "интернет-предприниматели" чтобы потом опять же заниматься спамом. Необходим профессиональный подход...

Конечно, все тонкости и нюансы этой работы придется осваивать самостоятельно, потому что вряд ли вы найдете подробные школы как использовать социальные сети, как инструмент своего бизнеса в "свободном прокате". Как правило, такая информация дается на закрытых вебинарах для своих команд. А общие аспекты выкладывают на общедоступных мероприятиях, как правило с целью скрытого привлечения партнеров. Мол, хочешь узнать подробности, присоединяйся к нам и мы тебя научим. Не скажу что это не правильно, так как сам даю такую информацию только на закрытых вебинарах, которые провожу для своей команды, обучая, как еженедельно привлекать от 3-х до 5-ти партнеров из социальных сетей в свою первую линию.
Но все-таки, на одном таком открытом вебинаре "Как ГАРАНТИРОВАННО получить бесплатный трафик из социальной сети №1 FACEBOOK", где более-менее подробно давалась информация о работе в социальных сетях, мне удалось побывать. Лично для себя увидел некоторые интересные моменты, которые буду применять в своем бизнесе. Поэтому с радостью делюсь этой информацией и с вами. Смотрите, анализируйте, применяйте. Ну и конечно, комментируйте :)

Сказка про "молчаливого" хомяка, или про то, как много вокруг советчиков, которые советуют как жить и на жизнь зарабатывать

Как Вам мультик? Ничего не напоминает? :)
Сколько раз каждый из нас за время работы в МЛМ-бизнесе сталкивался с такими вот "советчиками", которые учат жизни, смотря на нас со своей "колокольни"?
Сколько раз приходилось выслушивать "советы", типа: то, чем ты занимаешься - полная ерунда (мягко сказано ))); найди "нормальную" работу; учись у нас; смотри как надо жить и работать, ну и тому подобное...
Как слышу такие "изречения", сразу "молчаливого хомяка" вспоминаю, который не стал пререкаться с такими вот "умниками", а делал молча свое дело и в конце концов получил результат от своего труда.
Чего и вам желаю!
Пусть говорят, а вы делайте СВОЕ дело, и 100% получите результат!
Пусть потом говорят!
Удачи вам в ВАШЕМ деле!