МЛМ и принципы дикой природы

Дикая природа! Красивая, чистая, первозданная. В ней и по сей день заложены нетронутые принципы творения, которые передаются из поколения к поколению, не меняясь и практически не эволюционируя. И именно эти принципы, которые заложены в дикой природе с самого начала, позволили ей оставаться такой, какой мы ее видим сегодня. Именно эти принципы позволили выжить всем видам животных, которые населяют сегодня нашу планету.

В Библии можно найти стихи, где есть призыв посмотреть на дикую природу, и научиться у нее. Потому что там можно найти ответы на вопросы, как жить, как поступать, и даже как вести свой бизнес. Итак, что же это за принципы, которым мы можем научиться у дикой природы, и которые мы можем применить в своей жизни и в своем бизнесе?


Первый принцип – лидерство. В нашем сегодняшнем мире понятие лидер совсем не такое как в дикой природе. Сегодня ты «лидер», если ты можешь сидя в кресле давать указания кому что делать, наказывать или поощрять. Если у тебя есть власть – значит ты лидер. Но в дикой природе совсем не так. Там лидер – это вожак, который, иногда даже ценой своей крови, доказал свое лидерство. И если бы там назначали лидеров путем выборов или голосования, то не думаю, что мы бы имели сейчас такое многообразие видов животного мира. В дикой природе нужно выживать. Именно это они умеют делать лучше чем мы, с нашими сегодняшними демократическими принципами и нашими «лидерами».

И как раз в млм-бизнесе заложены истинные принципы лидерства.

Это не корпоративный мир. Здесь совершенно другие принципы управления. В млм-бизнесе человека нельзя заставить что-то делать. Здесь нужно чтобы человек сам этого захотел. Здесь люди идут за тобой добровольно. И здесь нужно быть 100%-ным примером для подражания. Ты не сможешь отсидеться в кустах, пока другие работают. Лидер в млм-бизнесе – это человек, который является примером для своей команды. Он всегда делает больше, чем люди, которые идут за ним. Его планка всегда выше, чем у других! Иначе, как он может называть себя лидером?!

Второй принцип - это ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Ответственность за всю свою команду.

В дикой природе именно поэтому и надо доказывать свое лидерство. Потому что доказав что он самый сильный, все семейство (стадо, стая) доверит ему свои жизни. И ответственность на нем лежит очень большая.

То же самое и в сетевом маркетинге. Ответственность за результат всей своей команды, ее успех или поражение, лежит именно на лидере.

Третий принцип, о котором хотелось бы сказать, это способность и желание ОБУЧАТЬ. Лидер готов взять любого новичка и обучить его всем навыкам и передать ему все знания, которые он имеет. В этом его призвание. Иначе система не будет работать.

Опять же, в дикой природе мы видим эти принципы. Ведь если родители не передадут своим детям все что они знают, дети не смогут выжить в дикой природе. И из поколения в поколение передаются эти знания. Здесь четко работает система дупликации.

А представьте себе, если один из членов стаи начнет делать что-то по-своему, как он считает правильным. Он не выживет. Сразу вспомнилась история про чайку по имени Джонатан Ливингстон. Хорошая история про то, как нужно выйти из рабской системы удовлетворения своих низменных ценностей и начать жить другой жизнью. Эта история – аллегория для нас. Но если бы так было в реальности, и чайки начали бы заниматься изучением полетов, а не добычей еды и выращиванием потомства, то я не думаю что мы бы вообще знали кто такие чайки. Они бы давно вымерли как вид. Но так как в дикой природе есть четкая система передачи и приема знаний, мы знаем, кто такие чайки и нам нравится наблюдать за ними, кидая им хлеб с катеров и причалов.

Ну и, конечно же, у новичка должно быть желание УЧИТЬСЯ. Ведь как ты перед ним не «танцуй», какие мотивационные тренинги не проводи. Если человек не захочет учиться и получать новые знания и навыки для своего бизнеса, ты его никак не заставишь.

Четвертый принцип – это РАБОТА В КОМАНДЕ И командный дух.

В дикой природе все виды, даже хищники, в основном держатся семьей, стаей, стадом, где в воспитании нового поколения принимает участие не только родитель. У них даже ясли есть, где детей учат всем наукам жизни. Поэтому очень важно в млм-бизнесе иметь постоянную связь со спонсорами, с вышестоящими лидерами, и даже параллельными ветками. Иначе хищники (сомнения, разочарование, лень и т.д.) скушают вас очень быстро. Ну и, конечно же, если мы заговорили о команде и командном духе, это способность членов команды, спонсоров, лидеров, стать на защиту своей команды, отстаивать ее права, иногда даже и перед самой компанией, которая вдруг решила поменять условия сотрудничества.

Итак, вот принципы, которые я увидел в дикой природе, которые работают и в сетевом маркетинге. Это лидерство, ответственность, способность обучать и желание учиться, работа в команде и командный дух.

Если вы можете назвать еще какие-то принципы жизни дикой природы, применимые в нашем бизнесе, напишите их, пожалуйста, в комментариях.

Ну а на десерт, предлагаю посмотреть шикарный ролик из жизни дикой природы от BBC, где как раз показаны вышеперечисленные принципы – лидерство, ответственность, командный дух и защита  своей команды.

Обещаю, что крови не будет, но ролик жесткий. Так что, слишком слабонервным смотреть не рекомендую. )))